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地区:保山市
  类型:剧情片
  时间:2024-07-12 05:04
剧情简介

  中新网7月11日电 据应急管理部网站消息,为督促粉尘涉爆企业深刻吸取近期粉尘爆炸事故教训,学好用好《工贸企业重大事故隐患判定标准》,切实落实粉尘防爆风险防控措施,逐步实现重大事故隐患动态清零,不断提升企业本质安全水平,应急管理部近期公布一批粉尘涉爆企业涉及重大事故隐患和典型违法行为的行政处罚案例。

  案例1:2024年4月2日,吉林省长春市公主岭市应急管理局行政执法人员对吉林省某家具有限公司开展执法检查时,发现该公司存在以下问题:一、车间内旋风机滤筒干式除尘系统未采取泄爆、惰化、抑爆等任一种爆炸防控措施;二、车间内旋风除尘器未设置锁气卸灰装置。根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》第十一条第三项、第六项的规定,均判定为重大事故隐患。该公司上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十六条第一款,《工贸企业粉尘防爆安全规定》第十五条、第十七条第一款的规定。依据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条第二项的规定,责令该公司限期改正,并处人民币1.9万元的罚款。

  案例2:2024年1月26日,江苏省苏州工业园区应急管理局行政执法人员对某食品有限公司开展执法检查时,发现该公司存在以下问题:一、生产过程中会产生可燃性粉尘(糖粉),涉及厂区东侧一期厂房二楼打粉区的2号、3号、4号搅拌机以及南侧贴临的二期厂房二楼车间内的9号、10号搅拌机(检查时处于停用状态),以上两处区域位于不同的防火分区,共用一套除尘系统,且除尘系统管道互联互通,未及时采取措施整改;二、厂区东北角的1号除尘器及厂区西侧的2号除尘器均未设置风压差监测装置。根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》第十一条第二项的规定,第一项问题判定为重大事故隐患。该公司上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十六条第一款、第四十一条第二款,《工贸企业粉尘防爆安全规定》第十五条第二款、第十七条第一款的规定。依据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条第二项、第一百零二条,《安全生产违法行为行政处罚办法》第五十三条的规定,对该公司违法行为分别裁量、合并处罚,责令限期改正,并处人民币3.125万元的罚款。

  案例3:2024年2月1日,浙江省温州市永嘉县应急管理局行政执法人员对某五金加工厂开展执法检查时,发现该公司在生产过程中加工铝制品,抛光作业产生铝粉尘,除尘采用的一体式湿式除尘机无液位报警装置、无水流量监测装置。该公司上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十六条第一款,《工贸企业粉尘防爆安全规定》第十五条第二款、第十七条第一款的规定。永嘉县应急管理局依据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条第二项的规定,责令该公司限期改正,并处人民币1万元的罚款。

  案例4:2024年1月22日,福建省泉州市石狮市应急管理局行政执法人员对石狮市某铝制品有限公司开展执法检查时,发现该公司存在以下问题:一、除尘系统采用干式巷道式构筑物作为除尘风道,未及时采取措施整改;二、粉尘干式除尘系统未设置锁气卸灰装置。依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》第十一条第五项、第六项的规定,均判定为重大事故隐患。该公司上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十六条第一款、第四十一条第二款,《工贸企业粉尘防爆安全规定》第十五条、第十七条第一款的规定。石狮市应急管理局依据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条第二项、第一百零二条,《安全生产违法行为行政处罚办法》第五十三条的规定,对该公司违法行为分别裁量、合并处罚,责令限期改正,并处人民币4.5万元的罚款。

  案例5:2024年1月23日,山东省枣庄市应急管理局行政执法人员在对枣庄某乐器有限公司开展执法检查时,发现该公司存在以下问题:一、该企业可燃性粉尘除尘系统采用正压吹送粉尘时,未采取火花探测消除等防范点燃源措施;二、该企业未按照规定对有关负责人进行粉尘防爆专项安全生产教育和培训。根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》第十一条第四项的规定,第一项问题判定为重大事故隐患。该公司上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十六条第一款,《工贸企业粉尘防爆安全规定》第八条第一款、第十五条第一款、第十七条第一款的规定。依据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条第二项,《工贸企业粉尘防爆安全规定》第二十八条第一项,《安全生产违法行为行政处罚办法》第五十三条的规定,对该公司违法行为分别裁量、合并处罚,责令限期改正,并处人民币2万元的罚款。

  案例6:2024年1月26日,广东省东莞市应急管理局行政执法人员对某家具公司开展执法检查,发现该公司存在以下问题:一、一套除尘系统的木粉尘方形集灰仓、两套木粉尘干式除尘系统未采取泄爆等防爆措施;二、打磨区采用干式巷道式构筑物作为除尘风道,未及时采取措施整改;三、该公司主要负责人黄某未履行安全生产管理职责,未能及时检查并发现生产安全事故隐患。依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》第十一条第三项、第五项的规定,前两项问题判定为重大事故隐患。该公司上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十六条第一款、第四十一条第二款,《工贸企业粉尘防爆安全规定》第十五条第一款、第十七条第一款的规定。该公司主要负责人违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十一条第五项的规定。东莞市应急管理局依据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条第二项、第一百零二条,《安全生产违法行为行政处罚办法》第五十三条的规定,对该公司违法行为分别裁量、合并处罚,责令限期改正,并处人民币7万元的罚款;依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第一款的规定,责令该公司主要负责人限期改正,并处人民币2.5万元的罚款。

  案例7:2024年3月14日,四川省成都市大邑县应急管理局行政执法人员对成都某新材料有限公司开展执法检查时,发现该公司存在以下问题:一、粉尘爆炸危险场所内设置办公室、休息室,未及时采取措施整改;二、干式除尘系统无泄爆、惰化、抑爆任一种爆炸防控措施。根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》第十一条第一项、第三项的规定,均判定为重大事故隐患。该公司上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十六条第一款、第四十一条第二款,《工贸企业粉尘防爆安全规定》第十四条第二款、第十五条第一款、第十七条第一款的规定。大邑县应急管理局依据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条第二项、第一百零二条,《安全生产违法行为行政处罚办法》第五十三条的规定,对该公司违法行为分别裁量、合并处罚,责令限期改正,并处人民币3万元的罚款。

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陈雅玲
杨菁学
许淑华
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陈秀玲

发表于9分钟前

回复 杜得齐 :全国总工会法律工作部部长王君伟:🏝🐃🚬🙉一是全面强化工会劳动法律监督。☪🦲全国总工会落实2024年“559”工作部署,👿☠🚋🧼全面实施涉工法律规定执行监督专项行动,🦸📨🛣🐜并分别与最高法、😭🥚🧓🏛最高检联合印发会议纪要,🤳💱对加强劳动者权益保障工作提出明确要求。🍚☂🍘年初,🆙📸🆚🍄全国总工会对《工会劳动法律监督办法》进行修改并印发,♿🦛拓展了劳动法律监督范围,👂💪⬇规范监督流程,⌨🚶📠⚗以“一函两书”为抓手,🆒🕸☣😖推动解决欠薪、🤠🚠🧨违法安排超时加班等问题,🛌🍓🥐🖥切实维护好劳动者合法权益,🚌🥉🎶推动构建和谐劳动关系。❄🤒二是建立工会劳动法律监督“一函两书”工作协同协作机制。💦🦈📗🕖🍆2024年初,🤩⚾⛴全国总工会分别与最高检、✳🥚🍰📰😹最高法联合印发关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知,🥑👳🕞召开全国工会推行劳动法律监督“一函两书”工作部署会,😓🏝🥫制发《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作方案》,🔫⛺🎅🛅建立健全“一函两书”协同协作工作机制,🌖🤘🌞🧳🍮推动解决劳动法律规定在基层落实不到位的问题。👴🧐🚡🔄近期,⛴📜🦽🆔🛡上海、🛕🕙🚹🧝天津、🐘🍡🧾湖北、🌷🐑🥝江西等省(市)总工会先后与检察机关出台协同协作开展劳动法律监督的工作意见;🦉📴📃贵州、🚴🏉☹🎰🗽云南等省总工会建立了工会与法院、👓🌥🦯👐🏓检察院、📀🥨人社等多部门协同联动机制,📣🆔🎎💒各级协同协作机制取得积极进展。🌗🎩🧆🚮三是运用多种手段推动解决突出问题。🚇🎂💤近年来,🌿🗯🛹全国总工会指导地方各级工会积极探索,🟣♑📅通过“商调裁诉援执”争议处理一体化机制为劳动者提供维权服务,🕞⚔📝🤔对劳动者因欠薪、🏈⚱💨🎻工伤等申请仲裁、🍒🟨提起诉讼的,👤🥨🧝⁉工会依法给予支持和帮助。👶🙁↗🆖🌈地方各级工会结合实际,😸🚲🏥不断创新,🌎☔🌁以“一函两书”为抓手,🏒🗨🔏常态化开展劳动用工指导服务,🌏🍋🔕😸建立劳动违法行为曝光和谴责、⛷🖤劳动违法信用信息登记等制度,👒🕦🍳形成工会劳动法律监督长效机制,🍂😌推动解决欠薪等劳动违法突出问题,🕞⚾🥯取得较好的成效,🌯🥰🦛为贯彻执行劳动法律法规、🕒🏬🧻维护职工合法权益发挥了积极作用。🕘🚣🥱四是积极参与和推动立法。🐞⌛⏏🦛🚰全国总工会聚焦新就业形态劳动者权益维护等重点工作,⏯⛵💇☝围绕工会劳动法律监督工作主责主业,🦢🦴⛷持续推动和参与修改劳动领域法律法规和政策文件,💡❎🏫🎅指导地方工会积极推动劳动法律监督专项立法。🗿🔚截至目前,🦺🍨已有12个省(区、🏝🐃🚬🙉市)出台了《工会劳动法律监督条例》。🔁🐁✔🉐


谢馨慧

发表于5分钟前

回复 蔡军羽 :意见》提到,♟🥟北京将推动建筑绿色低碳发展。📔♑🐟🍜🍪倡导绿色低碳新技术、🛷🏩新工艺、🅰🌰📍新材料和新设备应用,🤲🗳❣推动新建建筑执行绿色建筑、💊🧲可再生能源和绿色建材应用相关标准,🔣🔭推行老旧建筑节能改造和绿色低碳运维。2🛡🧁🦋鼓励既有建筑改造与公共环境整治提升有机结合,🍀🏉☺促进公共建筑首层功能混合、🤴🖕3🕷室内外空间联动、🌊🀄公用设施开放共享,🔝🩹🆗🏝建设花园式楼宇。💽🔘◀


刘郁婷

发表于3分钟前

回复 林郁荣 :应急管理部公布一批粉尘涉爆企业行政处罚典型案例


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