北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
李怡圣
回复 杨侑伟 :第三，🚉🪓消费品制造业回升幅度较大。🐗🏏🗾🥏1-2月份，📶🤐🤬规模以上消费品制造业增加值同比增长4.7%，🈵🈹📵比上年12月份加快4.4个百分点。🤤🍷🎍🙄13个消费品行业中，🩰⛷⛩👞12个行业增速回升。⛴🤺😓其中家具制造业增长11.1%，🦷🧮🕵文教工美增长10.0%，🐧🚪🕤食品增长7.3%，🆒😽🍢📺均高于规上工业平均增速。👑🐡🌹
蔡政诚
回复 王志靖 :若干政策措施》自2024年3月23日起施行，💒☯有效期至2024年12月31日。👴↗《若干政策措施》主要内容包括降低税费、🍵🧴用工、💴⏱👻🟨👅用能、📏🥨💯🍧融资等成本及优化为企服务五方面，🤾🔄📛🤽实施20项政策举措。🐋🏯🐇✡
张淑娟
回复 张文勇 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
