剧情简介
北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
女主之家践踏视频
北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
寇慧萍
回复 张天康 :受理及审查情况 2022年6月，🉐🐲↗张某岭等175名农民工向山东省德州市德城区人民检察院(以下简称德城区人民检察院)申请支持起诉，🍎🐍🩹请求帮助索要劳动报酬。💋🕋德城区人民检察院经研判认为，💽👄🍯所涉农民工基本上是60岁以上老年人，🕷💳🛌🍸生活困难，💷8其合法权益受到侵害，🦪🈴🌧自身维权能力较弱，🧰🌂⏭符合支持起诉条件，🌴🎶依法应予受理。🦢🏝受理该案后，🐟♉🔲德城区人民检察院开展了以下工作：🐪🥁🆓一是协助申请法律援助。🎺🖕📢积极沟通法律援助中心为175名农民工指派法律援助律师。😋🦕🖊⏮💬二是联合区人社局劳动保障监察大队、🍛❔💰区司法局等单位，🍣🏚🆒🪂召开联席会议商讨案情，🐊🐒🦹研究解决方案，⌛🍤🕡⬛并共同到某环卫公司实地调查走访，🎭🛅🌦向某环卫公司释法说理，👸🥿🚰🐷📨告知相关法律后果，🌤🏞🏳🚭🌜督促某环卫公司积极配合。👭🔊🐑💤三是开展调查核实。Ⓜ🐰🦖💰德城区人民检察院经过审查发现，🍘🧁张某岭等175名农民工没有留存工资条、🐪🥁🆓劳务合同等能够证实劳动关系和欠薪数额的证据，🙁🍚🏞不足以支持诉讼请求。🧦🤷🚗
杨俊霖
回复 吴雅婷 :邱志涛松了口气，📤🍖🥰快步钻入车内，🗳🎫招呼司机：🤱⏺🐒“走，📇🤦🏺去G20号杆塔。📂🧰👙”车子到G20号杆塔停下，🤮🚦邱志涛顺手抓起钢卷尺，🗑🚹弯腰检查连接导线的铝管压接长度够不够，🌝🈴🕛🌝检查完后他叮嘱现场工作负责人王贵川：🤱⏺🐒“压接的质量是保证线路可靠运行的重要因素，🔸🤱🔝质量安全必须100分，🎁🛒99.9分都是不合格。🤱⏺🐒”
游雅文
回复 郭青伟 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
